Dans le cadre d'une création de service composé d'une quinzaine de personnes, nous recherchons un(e) Responsable de service en charge de la coordination et la transformation du SI.

Rattaché(e) au Directeur Système d'Information d'IMH, le/la Responsable de Service Coordination et Transformation est chargé(e) de coordonner et superviser la transformation du système d’information au sein de l’entreprise. Il/elle doit assurer un pilotage efficace de l’articulation des projets informatiques, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins de l'entreprise et contribuent à sa croissance et à son développement.

A ce titre, vos principales missions seront de :

• Assurer le déploiement de la transformation du SI

  • Partager la stratégie de transformation SI avec les parties prenantes de l'entreprise

  • Élaborer, en collaboration avec les parties prenantes, une feuille de route détaillée qui identifie les initiatives prioritaires, les échéanciers et les ressources nécessaires pour chaque étape de la transformation

  • Superviser et coordonner les projets informatiques gérés par des équipes pluridisciplinaires, en s'assurant de leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise

  • Assurer une communication transparente et efficace avec les différentes parties prenantes, en les tenant informées de l'avancement des projets, en anticipant les éventuels freins et en initiant au besoin des réunions d’arbitrage

  • Mettre en place des indicateurs clefs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des projets et proposer des améliorations si nécessaire

  • Participer aux réunions projets internes et externes et à la planification des activités

  • Garantir la bonne intégration des évolutions du système d’information dans l'ensemble des processus métier

  • Assurer une veille technologique constante pour identifier les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de transformation SI et d’accompagnement au changement

• Organiser et assurer le management du service  
  • Acculturer et animer les équipes autour de la gestion de projet et de la conduite du changement
  • Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des pôles du service
  • Organiser le service de façon optimale
  • Assurer le management et le suivi RH des collaborateurs
  • Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de recrutement adaptées (salariés et prestataires) sous le contrôle du DSI ou en partenariat avec la DRH
  • Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques
  • Assurer un suivi individuel de chaque collaborateur en adoptant une démarche pédagogique d’accompagnement, définir et proposer les besoins en formation
  • Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications des systèmes d'information

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou universitaire) ou niveau équivalent acquis par l’expérience, vous bénéficiez de 5 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets informatiques, consultant ou chef de projet de préférence dans un environnement de transformation digitale.

Vous possédez une maîtrise approfondie: 

• Des technologies de l'information et de leur intégration dans les processus métier
• Des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum)

Vous êtes en capacité de comprendre à la fois les enjeux informatiques, métiers et budgétaires. Force de proposition et de conviction, vous êtes en capacité de prendre des décisions.

Dôté(e) de solides compétences en management, l'animation d'une équipe et de réunions n'ont plus de secret pour vous.

Conditions d'exercices:

• Poste basé au siège de l'entreprise, à Echiré
• Statut cadre forfait