Une Présentation S’Impose

Le Département Relations Métiers rattaché à la DSI Groupe d’IMA recherche un.e Responsable de Portefeuille Relation Métier, en CDI.

Garant de la bonne conduite du processus de gouvernance du plan projet informatique groupe, le Département joue un rôle central en fédérant la Direction Générale, les directions métiers et les autres entités contributrices de la DSI.

 Ce Qui Vous Attend

Vous coordonnez les échanges et réflexions autour de l’évolution du Système d’information sur un domaine métier dans le but d’en définir une feuille de route claire et partagée.

Vous organisez ainsi une co-construction du plan d’évolution entre les métiers et les équipes informatiques, en étant le plus possible en amont des besoins. 

Vos Responsabilités

* Définir et co-construire les plans d’évolutions du SI Groupe sur un ou plusieurs portefeuilles projets

· Comprendre les enjeux et les priorités des directions métiers pour les traduire en projets SI concrets.

·Organiser les échanges avec les métiers pour identifier les enjeux et objectifs métiers, proposer le budget et définir le plan projet en fonction des priorités

· Réaliser des études d’opportunité et accompagner les métiers dans les phases amont des études 

· Vérifier avec les équipes informatiques la cohérence globale de la feuille de route 

·Contribuer à la gouvernance informatique :  préparation et animation des Comités de suivi et d’arbitrage auprès de la Direction Générale

* Piloter et structurer le ou les programmes en assurant la priorisation des projets avec l’ensemble des entités du Groupe IMA

·Collaborer avec les responsables des autres programmes et portefeuilles pour assurer l’alignement du budget avec le planning, les résultats attendus, et la capacité opérationnelle des équipes IT

· Consolider le suivi des budgets, plannings, et livrables tout en identifiant les relais dans les différentes entités du Groupe

·Suivre l’avancement des projets en assurant une gouvernance efficace

· Garantir la cohérence des feuilles de route métiers et SI, en anticipant les impacts budgétaires et organisationnels

· Identifier les risques et proposer des plans d’action adaptés

 * Assurer une coordination transverse

· Coordonner les parties prenantes internes (directions métiers, équipes IT) et externes (partenaires).

· Préparer et animer les comités de suivi et d’arbitrage auprès de la Direction Générale

Ce Que Nous Attendons De Vous

· Formation : Bac+5 (école d’ingénieurs, université, ou équivalent). 

· Expérience : au moins 7 ans dans la gestion de projets et programmes stratégiques, idéalement en environnement complexe. 

· Compétences clés : Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. 

o   Rigueur et pédagogie pour organiser l’activité d’une ou plusieurs équipes transverses. 

o   Excellente capacité d’analyse et de communication. 

💡 Ce Qui Va Suivre   

Si votre profil correspond, vous rencontrerez d'abord Stéphanie, lors d'un entretien exploratoire accompagné d’un questionnaire de personnalité et test. Ensuite, si votre profil est en phase avec les attendus, vous rencontrerez votre futur manager pour approfondir vos compétences techniques.

Ce Que Nous Proposons   

- Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, restaurant d’entreprise, remboursement transport en commun à 60%, mobilité douce, avantages CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 17 par an), plan d'épargne, prime d’intéressement    

- Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, accès au e-learning...    

- La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE