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ALTDRH79-4299 - IMH - Alternant(e) Assistant(e) Développement RH H/F

Tue, 07 Apr 2026 12:23:36 Z

Description du poste :
Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante dans le domaine des ressources humaines ? Rejoignez notre équipe Développement RH et participez activement à des projets structurants pour l’entreprise. IMH recherche un(e) Assistant(e) Développement RH en alternance afin d’accompagner notre service dans ses missions quotidiennes et contribuer au développement de nos projets RH. Vos missions : Au sein de l’équipe RH, vous participerez notamment aux missions suivantes : Accompagnement dans la structuration et le déploiement de la démarche de prévention des RPS Participation au travail sur le processus de classification des emplois Mise à jour de la documentation RH Contribution aux recrutements téléconseillers, stages et alternances (déplacements ponctuels à prévoir sur Strasbourg et Marseille) Participation à différents projets de développement RH selon l’activité du service

Profil recherché : Etudiant(e) en Master Ressources Humaines Une première expérience dans un service RH Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Adaptabilité et réactivité pour s’ajuster en cas de pics d’activités ou d’imprévus

ALTTCB79-4348 - IMH - Alternant(e) Technicien(ne) Contrôleur(se) Bâtiment H/F

Tue, 07 Apr 2026 12:11:43 Z

Description du poste :
Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante dans le domaine de l'habitat ? Rejoignez notre équipe Technique Bâtiment et participez activement à des projets structurants pour l’entreprise. IMH recherche un(e) Technicien(ne) Contrôleur(se) Bâtiment en alternance afin d’accompagner l’équipe, composée de 4 techniciens contrôleurs bâtiment répartis sur nos 3 sites, dans la gestion quotidienne des activités du service.  Vos missions : Au sein de l’équipe, vous participerez notamment aux missions suivantes : Réaliser des contrôles qualité de chantiers, à distance en visio-conférence, par téléphone et sur pièces. Réaliser et contrôler des chiffrages de travaux de réparation et/ou de rénovation de bâtiments, tous corps d’état. Participer sur le terrain, en binôme avec un Technicien Contrôleur Bâtiment, aux contrôles de chantiers réalisés par nos prestataires partenaires dans le cadre de sinistres ou de travaux d’amélioration habitation. Emettre des avis techniques et tarifaires. Veille et recherche d’informations produits, techniques et tarifaires. Contribuer à des travaux sur nos barèmes de prix. Approche de l’empreinte carbone des affaires confiées aux réseaux de prestataires Assurer, dans la réalisation de vos missions, la cohérence avec les référentiels de l’entreprise, le respect des règles et des bonnes pratiques de l’univers du bâtiment. Renfort ponctuel aux côtés des équipes production gestion sinistres.

Profil recherché : Etudiant(e) en BTS Management Economique de la Construction (BTS MEC) Bon relationnel en face à face et à distance, et capacité à travailler en équipe. Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (équipes IMH-IMA, gestionnaires, prestataires, experts, assurés-clients, actionnaires, etc.). Rigueur, dynamisme, organisation et sens de la confidentialité. Adaptabilité et réactivité pour s’ajuster en cas de pics d’activités ou d’imprévus.

IMT-BPCEAI SIN 20260427-4340 - IMATECH - Conseiller clients H/F

Tue, 07 Apr 2026 11:56:56 Z

Description du poste :
#IMATECHRECRUTE Nous recherchons 👀 des CDI à temps complet (36h15) à partir du 27 avril 2026 à Nantes 👀 Sous la responsabilité de nos managers de proximité, au sein d’équipes d’une quinzaine de collaborateurs/trices, vous renseignez, rassurez, orientez nos assuré(e)s, par téléphone et par email, et traitez leurs demandes de manière rapide et efficace. Vous êtes le premier point de contact des assuré(e)s : grâce à votre analyse experte et à votre rigueur, vous jouez un rôle clé dans leur satisfaction ! Selon l’activité à laquelle vous serez affecté(e), vous assumerez l'une des missions suivantes : 1. Gérer des sinistres relevant de différents contrats d’assurances (automobile, habitation, affinitaires…) Back office : analyse et complétude de dossiers, vérification des justificatifs… Appels entrants : prise d’appels émanant des assurés pour des déclarations de sinistres ou des renseignements sur l’avancement de leurs dossiers Appels sortants : prise de contact avec les clients pour le suivi du dossier Proposition de services assurantiels si opportun (prestataires agréés, prêt de véhicule …) 2. Informer et conseiller les assuré(e)s sur leurs contrats d’assurances Souscription, modification, résiliation de contrats… selon la demande du client Délivrance de documents contractuels Back office : analyse et complétude de dossiers, vérification des justificatifs… Appels sortants vers les clients en ayant fait la demande en ligne Le cas échéant : rebond commercial pour la vente de nouveaux produits / services si un besoin est identifié pendant l’échange 3. Commercialiser les nouveaux produits assurantiels auprès de nos clients Appels sortants pour relancer les clients sur des devis non finalisés Prospection commerciale à partir d’un portefeuille fourni par le partenaire Formation 👩‍🎓 Formation théorique et pratique de 2 à 7 semaines, selon l’activité, sur les contrats et les process de chaque assureur partenaire Tutorat après la prise de poste Formation continue tout au long du parcours professionnel A noter : sur les activités impliquant la vente de produits d’assurance, la validation de la certification CAPA 3 est obligatoire à l’issue de la formation théorique (obligation légale). Contrat et conditions de travail 📝 CDI à temps complet : 36h15 hebdomadaires + 8 jours de RTT Horaires répartis du lundi au vendredi de 9h à 19h 27 jours de congés annuels + congés d'ancienneté Rémunération 💰 Salaire mensuel : 1875 € bruts Primes variables sur objectifs Primes d’intéressement, de participation, de vacances Localisation 📍 Le Square : 31 Route de Gachet - 44300 Nantes Découvrez notre campus en vidéo : Le Square

👀 Nous recherchons des collaborateurs curieux de découvrir nos métiers et de se former 👀 Formation & expérience : De niveau Bac +2, vous disposez d’une expérience réussie dans la relation clients et le traitement de dossiers, idéalement dans le domaine de l’assurance. Compétences : · Maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral (orthographe et syntaxe) · Maîtrise de l’outil informatique (usage régulier à titre professionnel ou personnel) · Maîtrise des principes de bases de la relation clients (accueil, identification, langage / posture professionnels...) Aptitudes : · Sens du service client : qualité d’écoute, empathie… · Capacité d’analyse d’une demande écrite et orale · Capacité de mémorisation et d’apprentissage · Rigueur dans la collecte d’informations et la vérification de documents · Adaptabilité, réactivité, capacité à travailler en temps limité · Goût pour le travail en équipe · Selon les activités : appétence commerciale Votre parcours de recrutement – On vous dit tout ! 📞 Entretien téléphonique : un premier échange avec l’une de nos chargées de recrutement, pour faire connaissance. 👥 Temps d’immersion : passez quelques heures aux côtés de l’un de nos collaborateurs pour découvrir le quotidien de l’équipe en toute transparence. 📝 Test écrit : un petit défi pour évaluer vos compétences rédactionnelles et d’analyse. ☎️ Mise en situation téléphonique : un petit jeu de rôle pour tester votre capacité d’écoute et votre relationnel. 💼 Entretien final : face à un manager et une chargée de recrutement pour discuter de vos ambitions et des nôtres. Vous pourrez également poser toutes vos questions. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.

D2026-R1-0003-4325 - IMA GIE - CDD- Change Manager H/F

Tue, 07 Apr 2026 07:39:44 Z

Description du poste :
Rejoignez la DSI d’IMA et contribuez à la performance technique de nos SI ! Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, nous recrutons un(e) Change Manager pour renforcer les équipes de la DSI d’IMA. Au sein de la Direction Technique, vous êtes le garant de la définition, du maintien, de l’exploitation et de la revue des différents processus ITIL en place. Ce que vous ferez : Intégré(e) au sein de l’équipe Pilotage des Services, composée de cinq collaborateurs, vos réalisez les missions suivantes : * Assurer l'animation quotidienne du processus * Assurer la gestion du portefeuille de changements attribué * Participer à l'animation de l’instance principale de pilotage (CAB) et la production des livrables associés * Participer aux instances de la Revue des MEPs * Réaliser la production des livrables associés

Ce que l’on attend de vous : * D’un niveau Bac+3/5 en informatique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine IT acquise en ESN, cabinet de conseil, dans la conduite des changements en production ou dans la conduite de projets techniques * Vous maîtrisez les processus ITIL : certification ITIL foundation requise * Vous êtes à l’aise avec les techniques de gestion de projets pour planifier, anticiper et rapporter * La maîtrise des outils de la production informatique et de SAP seraient un atout complémentaire * Pourquoi rejoindre IMA ? Des missions techniques stimulantes dans un groupe à dimension internationale, une équipe à taille humaine, bienveillante et experte. Un environnement propice à la transversalité, l’apprentissage et la prise d’initiative

TGEADETU67-4324 - IMH- Téléconseiller en assurances CDI étudiant H/F

Mon, 06 Apr 2026 22:11:45 Z

Description du poste :
Vous êtes étudiant(e) et souhaitez travailler à temps partiel pour financer vos études, vos sorties ou vos projets ? Rejoignez Inter Mutuelles Habitat ! Nous recrutons 4 téléconseillers en assurance H/F en CDI étudiant sur notre site de Schiltigheim, à proximité immédiate de l’arrêt de tram Futura Glacière (ligne B). Organisation du poste : À temps plein à partir du 4 mai et durant tout l’été 2026, du lundi au vendredi. À temps partiel dès septembre, avec une présence demandée un samedi sur deux et une demi-journée en semaine. Une disponibilité d’une semaine sur deux est également attendue pendant les vacances de Noël. Et à minima 4 semaines durant l’été 2027. Pourquoi choisir Inter Mutuelles Habitat ? En nous rejoignant, vous contribuerez à la gestion des sinistres habitation au sein d’une équipe dynamique. Nous nous appuyons à la fois sur des outils digitaux performants et un réseau de plus de 1 600 prestataires pour garantir des solutions efficaces à nos assurés. Le contrat étudiant vous permettra de découvrir nos métiers, et peut-être de faire naître une vocation, d’apporter un soutien à nos équipes fixes, notamment le samedi et pendant les périodes de congés et de répondre aux pics d’activité avec plus de flexibilité selon votre emploi du temps (vacances, périodes sans cours…). Vos missions : - Réaliser diverses tâches administratives liées aux dossiers sinistres, - Échanger avec les artisans et les assurés pour recueillir les informations nécessaires, - Veiller au respect des procédures internes et à la bonne application des conditions prévues dans les contrats d’assurance. Formation : Une formation complète en interne est prévue à votre arrivée, avec un accompagnement sur les aspects techniques du métier ainsi que sur la gestion des appels.

Profil recherché : - Vous êtes étudiant(e) (hors contrat en alternance – poste non compatible avec l’alternance), et disponible à temps plein dès le 4 mai 2026. - Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour découvrir le secteur de la gestion de sinistres habitation. - L’utilisation conjointe du téléphone, via casque sans fil, et d’outils informatiques ne vous fait pas peur. - Vous vous adaptez facilement à toutes sortes de situations et vous aimez vous sentir utile en apportant votre aide ? Ce poste est fait pour vous !

IMAP-20260403-ALTMARKET-4347 - IMA PROTECT - Chargé d'acquisition en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 13:43:07 Z

Description du poste :
Rejoignez-nous vite en tant que chargé d’acquisition F/H en alternance ! Dans un contexte de développement de l’activité et de renforcement de la performance des leviers d’acquisition, nous souhaitons recruter un.e chargé(e) d’acquisition F/H afin de soutenir l’équipe Offres et Expérience client Vous travaillerez en collaboration étroite avec la traffic manager, les équipes marketing, communication et parfois les agences externes. Votre rôle est à la fois opérationnel, analytique et évolutif, avec une montée en compétences progressive sur les différents leviers d’acquisition. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Participation à la gestion des campagnes d'acquisition - Suivi des campagnes Google Ads & Bing Ads (Search, Display, YouTube). - Participation à la gestion des campagnes Meta Ads - Aide à la création des audiences, rédaction d’annonces, choix des visuels. - Analyse des performances (CTR, CPC, CPA, ROAS, conversions…). - Recommandations d’optimisation 2. Data & Reporting - Mise à jour et suivi des dashboards (Google Analytics, Looker Studio…). - Extraction et analyse des données de performance. - Participation au reporting hebdomadaire / mensuel : trafic, conversions, résultats campagnes 3. Aide à la création de contenus publicitaires - Aide à la conception de visuels & vidéos pour les campagnes (selon compétences). - Tests A/B : textes, visuels, landing pages. 4. Veille et benchmarks - Veille sur les tendances Ads : nouveautés plateformes, formats, best practices. - Benchmark concurrentiel : annonces, messages, positionnement. - Recommandations d’innovation ou de tests.

Vous préparez un Master 1 en Marketing digital / e-business et recherchez une alternance de 24 mois. Dans l’idéal, vous avez déjà acquis une première expérience qui vous permettra de gagner rapidement en autonomie sur vos missions. Ce qui fera la différence ? Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) à l’idée de découvrir notre secteur d’activité et de contribuer activement à notre développement. Doté(e) d’une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit, vous disposez de solides capacités de communication afin d’échanger avec vos différents interlocuteurs. Vous savez structurer vos idées et transmettre des messages clairs et efficaces, avec un bon esprit de synthèse. À l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le pack office dont Excel. La connaissance d’outils d’analyse de données, tels que Google Analytics, serait un plus. Vous êtes également capable d’exploiter des données et d’en tirer des enseignements pertinents pour orienter l’activité. Votre envie d’apprendre, alliée à une attitude proactive, vous permettra de devenir progressivement force de proposition, capable de prendre des initiatives et d’identifier des axes d’amélioration concrets. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus et postulez ! ✅ Nos avantages 💸 Primes intéressement / participation / prime vacances. 🍴Restaurant d'entreprise sur site (prise en charge à 50% du repas par l'entreprise). 🚍 Prise en charge à 60% de l'abonnement aux transports en commun ou indemnité de transport pour les personnes véhiculées. 🏥Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise. 🎉 CSE d'entreprise (accès à des tarifs préférentiels sur des loisirs, animations tout au long de l'année, chèques vacances d'une valeur de 200€). 📌Basé à Nantes Nord, Parc de la Chantrerie (lignes de bus C6, E5 et 75 arrêt Chantrerie Grandes Ecoles). Parking extérieur et souterrain pour les personnes véhiculées, local à vélos. 🌳 Locaux situés dans un parc arboré le long de l'Erdre : bureaux conviviaux, collaboratifs, connectés, éco responsables (salle et terrain de sport, conciergerie, espaces détente). 💪Entreprise dynamique et engagée (participation à des événements sportifs et solidaires, événements à destination des collaborateurs tout au long de l'année)

D2026R3-1780-4345 - IMA GIE - Responsable IAM Groupe H/F

Fri, 03 Apr 2026 07:35:37 Z

Description du poste :
Dans un contexte de transformation numérique, de forte dépendance aux systèmes d’information et de renforcement des exigences réglementaires (DORA, TISAX, RGPD, normes ISO), le Groupe IMA renforce sa gouvernance des identités et des accès et souhaite recruter un.e responsable de la gestion des identités et des accès groupe (IAM Groupe). Le.a Responsable IAM Groupe est chargé.e de définir, mettre en œuvre et maintenir une stratégie IAM Groupe garantissant un contrôle efficace, cohérent et sécurisé des identités, des authentifications et des habilitations, pour l’ensemble des utilisateurs, partenaires, prestataires et services techniques conformément aux politiques de sécurité et aux exigences réglementaires.  Missions principales : Gouvernance et stratégie :  Élaborer et maintenir à jour la politique de gestion des identités et des accès (IAM).  Définir et contrôler les processus d'attribution, de modification et de révocation des droits d’accès.  Assurer la conformité avec les normes internes et réglementaires (RGPD, ISO 27001, DORA, TISAX, etc.).  Mettre en place et piloter des indicateurs de performance et de conformité (KPI/KRI).  Mettre en place et animer la comitologie qui permet d’assurer la gouvernance IAM.  Mettre en place et animer un réseau de gestionnaire d’habilitations au sein des différentes directions et entités du groupe. Gestion des processus IAM (IGA, AM, PAM) : En relation avec les équipes opérationnelles en charge de l’IAM, le responsable IAM groupe devra :   Superviser les processus de cycle de vie des identités (arrivées, mobilités, départs, comptes techniques, comptes à privilèges). Garantir l’application du principe du moindre privilège. Piloter les solutions d’authentification (SSO, MFA, fédération d’identités). Encadrer la gestion des accès des tiers (prestataires, partenaires, éditeurs). Définir et superviser la gestion des comptes à privilèges (PAM). Assurer la traçabilité, la revue et le contrôle des accès sensibles. Contribuer à la réduction des risques liés aux abus de privilèges. Superviser les processus de cycle de vie des identités (arrivées, mobilités, départs, comptes techniques, comptes à privilèges). Mettre en place et piloter les campagnes de revue des habilitations. Contribuer aux audits internes et externes (ISO 27001, DORA, NIS2, RGPD). Définir et suivre les indicateurs IAM (KPI/KRI). Traiter les non-conformités et piloter les plans de remédiation. Piloter ou contribuer aux projets IAM structurants (déploiement ou évolution d’outils IAM/PAM/IGA). Intégrer l’IAM dans les projets IT et métiers dès la conception (Security by Design). Accompagner les projets cloud, SaaS et Zero Trust sur les volets identité et accès. Former et sensibiliser les utilisateurs et les managers aux enjeux liés aux identités et aux accès.  Fournir un support de second niveau pour les demandes complexes ou les incidents liés aux accès. 

Titulaire d’un Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans les domaines de la sécurité des systèmes d’information et/ou de la gestion des identités et des accès (IAM), idéalement acquise dans des environnements exigeants tels que la banque ou l’assurance. Vous disposez d’une expertise reconnue en IAM et êtes en mesure d’évoluer avec un fort niveau d’autonomie dans des contextes très réglementés. Vous avez une vision globale des enjeux de gouvernance des identités et savez définir, structurer et piloter des stratégies adaptées à l’échelle d’un groupe. Compétences techniques Vous maîtrisez la mise en place et le pilotage des campagnes de revue des habilitations Vous avez déjà contribué aux audits internes et externes (ISO 27001, DORA, NIS2, RGPD) Vous savez définir, suivre et analyser des indicateurs de performance et de risque (KPI/KRI) liés à l’IAM Vous savez identifier et traiter les non-conformités et proposer des plans de remédiation Vous avez une bonne connaissance des outils IAM du marché Vous avez une bonne compréhension des architectures IT Compétences fonctionnelles et réglementaires Vous maîtrisez les enjeux de conformité (RGPD, DORA, Solvabilité 2, TISAX) Vous êtes capable de formaliser des politiques et procédures claires et applicables Vous savez détecter les risques, revoir les modèles d’habilitations et définir des stratégies de contrôles adaptées Vous avez la capacité d’assurer un rôle de gouvernance en portant des enjeux stratégiques Compétences transverses Vous avez de l’expérience en pilotage de projets transverses impliquant plusieurs entités et parties prenantes Vous savez accompagner, sensibiliser et orienter les équipes IT (posture de conseil et de pédagogie) Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de sens critique Vous disposez d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés Conditions du poste : Prise de poste : dès que possible A partir de 65k€ - selon profil Poste basé sur Niort, Nantes ou Paris Avantages entreprise : accord télétravail, restaurant d'entreprise (sur Niort uniquement), complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60%, prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise. Process de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique 2/ Test technique et test de personnalité 3/ Entretien RH/Métier

D2026R2-1731-4264 - IMA GIE - Responsable de service d'assistance - Limoges H/F

Thu, 02 Apr 2026 23:00:27 Z

Description du poste :
Dans le cadre de la croissance de notre site basé à Limoges, nous recherchons notre nouveau(elle) Responsable de service d’assistance. Rattaché(e) à la Directrice du site, vous pilotez votre activité et managez l’ensemble des collaborateurs qui composent votre service, et notamment une équipe d’encadrement composée, à moyen terme, de 9 managers d’assistance. Notre site compte actuellement une 150 collaborateurs dont 11 managers. Notre vocation est d’en compter 250 fin 2026 et 300 pour 2027. Notre site est situé Avenue de la Révolution à Limoges. Ce que vous ferez : Animer, mobiliser votre équipe de managers d’assistance : instaurer une ambiance dynamique de travail, donner du sens et communiquer sur les objectifs, développer les rôles managériaux et l’autonomie dans le respect des valeurs et de la culture managériale du Groupe IMA, gérer les relations sociales et les actions managériales si nécessaire ; Piloter l’activité : optimiser les procédures de travail, analyser et veiller à la productivité et à la qualité, à l'atteinte des objectifs opérationnels, instaurer une dynamique d’amélioration continue du fonctionnement du site ;  Accompagner les nouveaux collaborateurs : l'accueil, l'intégration, la formation et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs (Chargé(e)s d'assistance et Managers) est primordiale afin de délivrer des prestations d'assistance en adéquation avec nos exigences en termes de qualité de la relation client. Faire évoluer et développer les compétences des collaborateur(ice)s, les faire évoluer dans leurs parcours professionnels et accompagner la transformation des métiers, induite par la digitalisation ; Contribuer activement au bon fonctionnement des Opérations : effectuer les reportings auprès de votre hiérarchie, collaborer en transverse, participer aux réflexions menées, être force de proposition. Accompagner et animer les projets d’amélioration continue RH ou opérationnels (nouveaux processus opérationnels, campagnes d’évaluation, l’accueil des nouveaux collaborateurs, le déménagement vers notre site définitif…) Porter les valeurs et les axes stratégiques du Groupes auprès de vos équipes et les amener vers l’excellence client.

Ce que l’on attend de vous : Vous possédez une expérience confirmée sur un poste de responsable de service en Relation Client dans lequel vous avez encadré des managers opérationnels. Vous justifiez d'une très bonne connaissance des métiers de la Relation Client, ainsi que de la culture et des enjeux liés à ces activités. Vos expertises dans ce domaine vous permettront de comprendre rapidement ce qu’est la gestion d’un plateau téléphonique (ex : savoir réagir rapidement lors de de pic d’activité), vos connaissances sur la Qualité de la Relation Client feront de vous un référent auprès de vos collaborateurs. Votre aisance relationnelle et l’audace dont vous pourrez faire preuve vous permettront d’être force de proposition. Vous pourrez dans le cadre du développement du site de Limoges proposer vos idées pour amener vos équipes vers l’excellence client. Votre leadership et votre charisme feront la différence : Vous savez fédérer autour d’une vision claire et inspirante. Votre posture naturelle de leader vous permet d’entraîner vos équipes, de créer l’adhésion et de donner envie de se dépasser. Votre charisme ne repose pas sur l’autorité, mais sur la confiance que vous inspirez, votre capacité à écouter, à valoriser les talents et à instaurer un climat où chacun se sent légitime et engagé. Vous êtes capable de mobiliser, de trancher lorsque nécessaire, et de porter vos décisions avec conviction et cohérence. C'est un réel plaisir de collaborer avec vous car : Vous savez trouver des compromis intelligents, apaiser les tensions et « sortir par le haut » des situations complexes. Votre sens du dialogue, votre capacité à prendre du recul et votre volonté de préserver la qualité des relations font de vous un interlocuteur fiable, constructif et respecté. Vous savez maintenir un cadre clair tout en laissant la place à l’expression de chacun, ce qui facilite la coopération et renforce la cohésion de vos équipes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et vous savez maintenir votre bonne humeur face aux imprévus de l’activité, aux exigences du métier car pour vous la qualité de vie au travail passe aussi par un environnement bienveillant. Si pour vous « choisir c’est renoncer » alors vous savez prendre des décisions et donner du sens à celles-ci. On attend de vous d’être un responsable de service qui a la volonté que les projets avancent. Conditions du poste : Poste en CDI à pourvoir le dernier trimestre 2026 Statut cadre autonome (forfait 205 jours travaillés par année civile) 100%  du L au V avec possibilité de faire des d'astreintes certains week-end (une fois tous les deux mois) Poste basé à Limoges Avantages entreprise : accord télétravail, Titre restaurant, complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60%, prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise, 30 jours de congés payés et RTT #IMAGIE1

ALTCOM79-4287 - IMH - Alternant(e) Chargé(e) de communication interne H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:13:05 Z

Description du poste :
Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante dans le domaine de la communication ? Rejoignez notre équipe Communication interne et participez activement à des projets structurants pour l’entreprise. IMH recherche un(e) Chargé(e) de communication interne en alternance afin de participer activement aux missions du service ainsi qu’au développement de nos projets.  Vos missions : Édition :  - Création et actualisation des supports de communication pour tous les services d'IMH via les outils de création Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator).   - Communications générales à l'attention des salariés (élections professionnelles, accords et notes d’entreprise, animations en interne, etc.)    - Rédaction d’articles et de reportages métier en interne.   - Respect de la charte graphique Groupe, diffusion en interne et actualisation documentaire.     Vidéo :  - Création de vidéos des projets en interne (reportage, montage, tutos…).     Numérique :  - Mise à jour et actualisation de l'intranet (création des actualités entité/flash info).   - Gestion du réseau social LinkedIn.     Événementiel Interne :   -Mise en place de divers événements thématiques en lien avec le calendrier (Octobre Rose, la semaine de la QVCT, la journée du droit des femmes, la semaine du bien-être, le mois Bleu, la semaine du Handicap…).   - Aide à l’organisation des soirées du personnel en interne

Profil recherché : - Etudiant(e) Bac+3 minimum en communication, graphisme/infographisme et digital - Bonnes compétences rédactionnelles - Sens de l’organisation - Créativité, esprit d’initiative, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.   - Maîtrise des outils de création Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) et de montage vidéo. 

D2026R2-1765-4344 - IMA GIE - Analyste LCB-FT/LAF H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:05:49 Z

Description du poste :
Rattaché.e au service sécurité financière de la Direction Support aux Opérations au sein d’IMA Assistance France, l’analyste LCB-FT/LAF participe à l’élaboration et à la déclinaison opérationnelle du dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. 📑 Ce que vous ferez Au cœur du dispositif de sécurité financière, vous agirez pour le compte des entités d’assurance françaises du groupe IMA. En collaboration directe avec une équipe de 4 collaborateurs, vous veillerez à la conformité et à la performance du dispositif LCBFT et antifraude. Vous interviendrez sur un périmètre à forte valeur ajoutée, alliant analyse, investigation et prise de décision : LCBFT Analyser et traiter les alertes issues des outils de filtrage (GDA, PPE…). Examiner et instruire les opérations atypiques, qu’elles proviennent d’une détection automatique ou d’un signalement manuel. Répondre de manière consolidée aux sollicitations des services opérationnels. Rédiger les déclarations de soupçon destinées à TRACFIN. AntiFraude Analyser et instruire les dossiers de fraude et activités associées. Contribuer aux demandes d’évolution, participer aux ateliers et travaux transverses liés au périmètre. 🤝 Missions complémentaires Parce que la sécurité financière est l’affaire de tous, vous serez également amené(e) à : Contribuer à l’animation de la filière auprès des équipes opérationnelles (sensibilisation, accompagnement, bonnes pratiques). Participer et animer des ateliers avec les services supports pour faire évoluer les processus existants. Rédiger et mettre à jour les modes opératoires en cohérence avec les procédures réglementaires. Piloter l’outil de screening et en garantir la fiabilité.

🎯 Et si c’était vous ? Vous souhaitez contribuer activement à la protection du Groupe IMA ? Vous aimez enquêter, analyser, comprendre, prévenir ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la Lutte contre le Blanchiment de Capitaux, le Financement du Terrorisme et la Fraude au sein du Groupe IMA. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minium dans le secteur banque/assurance sur un poste similaire. Vous maîtrisez l’environnement assurantiel et sa réglementation, en particulier relative à la lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme ou la lutte contre la fraude. Vous savez identifier des dossiers atypiques. 💡 Ce que nous apprécions Votre esprit d’analyse et votre sens du détail. Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à agir avec autonomie. Votre envie de contribuer à un dispositif essentiel à la protection de l’entreprise et de ses clients. Votre aisance dans les échanges avec les équipes opérationnelles et supports. Vous êtes une personne curieuse et dotée d'un fort esprit de synthèse. Votre capacité d’analyse des dossiers complexes ou des transactions sensibles vous permettent de prendre des décisions en toute autonomie. Les conditions : CDI A partir de 32k€ - selon profil Poste basé à Niort Avantages entreprise : accord télétravail, restaurant d'entreprise, mutuelle/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60%, prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise Le process de recrutement : 1/ Premier entretien en vidéo différée pour valider vos connaissances techniques 2/ Prise de contact téléphonique 3/ Test de personnalité 4/ Entretien RH/métier Vous nous avez convaincu… Bienvenue à IMA 🏆

D2026R1-1691-4341 - IMA GIE - Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

Thu, 02 Apr 2026 13:30:10 Z

Description du poste :
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Recrutement. Notre objectif : recruter nos futurs talents que ce soit au sein de nos plateaux d’appels ou de nos services supports (Marketing, Audit, Commerce…). Le recrutement chez IMA Assistance France, c’est plus de 1200 collaborateurs (CDI, CDD, Saisonniers, stages et alternants) recrutés par an. Il y a de quoi faire au sein du service 😊 Si vous êtes intéressé(e) par ce domaine, vous êtes au bon endroit. Votre mission pour les deux ans à venir sera d’accompagner les 5 chargé(e)s de recrutement sur leur périmètre en assurant la partie sourcing. Vous allez pouvoir travailler sur l’ensemble des recrutements externes individuels ou en masse car tout au long de l’année, nous recrutons des talents pour le site de Niort, Limoges et de Rouen. Vos missions principales : -Déterminer une méthodologie de sourcing suivant les postes à pourvoir. -Choisir les outils appropriés pour trouver la perle rare (LinkedIn, Hellowork…). -Participer à la publication des offres sur le/les outils choisis. -Identifier le meilleur canal de diffusion. -Assurer la présélection des CVs reçus (création de shorlist) -Réalisation des pré qualifications téléphonique et rédaction des comptes rendus qui en découle pour fournir une synthèse de l’échange au chargé de recrutement. -Tenir un reporting sourcing. -Tenir une veille outils, avancée technologie et IA sur les méthodes de recrutements et sourcing -Animer des réunions collectives dans le but de présenter l’entreprise -Réalisation d’entretien de recrutement

Nous souhaitons recruter une personne intégrant une formation Master Ressources Humaines en alternance, en lien avec les missions du poste. A l’écoute, curieux(se) et investi(e), qualités indispensables pour mener à bien vos missions de « sourceur-ceuse » car il est important de bien comprendre les enjeux des postes sur lesquels vous travaillerez. Le terme Geek serait excessif mais nous attendons de vous de fortes compétences dans la maîtrise des outils informatiques. C’est tout l’enjeu du poste, naviguer sur divers jobboard et supports quitte à nous donner des leçons ! Si vous avez déjà pratiqué le codage ou du booléens c’est un plus pour ce poste ! Autrement tout s’apprend et nous comptons sur votre dynamisme et votre motivation pour découvrir nos métiers et comment trouver nos futurs collaborateurs L’équipe recrutement sera toujours à l’écoute de nouvelles astuces, vous n’hésiterez pas à partager vos connaissances et vos idées avec nous (autour de viennoiseries par exemple !). Les conditions : Poste basé à Niort – 10 min à pied du centre-ville et de la gare Du lundi au vendredi en alternance avec la période de cours Sur site ou en télétravail partiel Si votre école est loin de nous, nous participerons au frais selon une enveloppe déterminée pour l’année En fonction de l'éloignement de votre site de formation, une enveloppe de prise en charge des frais pouvant aller jusqu'à 3000€ vous est attribuée. Dans le cadre de notre partenariat, nous pouvons vous mettre également en contact avec notre interlocuteur privilégié pour vous aider à trouver un logement durant votre alternance. Les étapes à valider : CV sélectionné, Pré-qualification téléphonique avec la recruteuse, Entretien avec la tutrice et/ou avec le manager et enfin Welcome !

IMT-IJ PART NANTES-20260413-4327 - IMATECH- Juristes conseillers clients généralistes H/F

Thu, 02 Apr 2026 13:23:40 Z

Description du poste :
IMATECH renforce son pôle juridique ! 6 CDI sont à pourvoir à Nantes le 13 Avril 2026 Si vous avez envie de vous sentir utile, de pratiquer le droit autrement, de diversifier vos connaissances juridiques... Rejoignez-nous !!! Nous sommes une équipe de juristes engagés et soucieux de rendre le droit accessible à tous. Chaque jour, nous accompagnons par téléphone des centaines de particuliers pour solutionner les problèmes juridiques rencontrés dans leur vie quotidienne. Consommation, logement, travail, famille... Tous les domaines du droit des particuliers sont couverts ; aucune question ne reste sans réponse ! 🦸‍♂️ Missions : Au sein d’une équipe d'une quinzaine de juristes, animée par un « manager de proximité », vous : Informez par téléphone nos assurés sur leurs droits et leurs obligations Aidez nos assurés à trouver une solution amiable à leurs litiges Guidez par téléphone nos assurés dans les démarches pratiques pour défendre leurs intérêts Demandez, si nécessaire, l'ouverture de dossiers de protection juridique Découvrez notre métier de juriste en vidéo : Juriste Conseiller Clients - Imatech Venez nous rencontrer : Visites et doubles écoutes organisées régulièrement. 📝 Contrat : CDI - Temps plein : 36h15/semaine 27 jours de congés + 8 jours de RTT annuels Congés d'ancienneté Horaires variables entre 8h et 19h en semaine Travail occasionnel le samedi (1/6) 👨‍🎓 Parcours de formation : Formation initiale de 15 jours à l'intégration Accompagnement personnalisé pendant 3 mois au sein d'un "plateau école" Formation continue 💰 Rémunération packagée : Salaire : 2210 euros bruts mensuels Rémunération variable Prime de fidélisation Primes d'intéressement, de participation, de vacances 🍀 Avantages complémentaires : Télétravail indemnisé : jusqu'à 3 jours par semaine (après validation de la montée en compétence par le manager) Environnement de travail attractif : campus, parc, salle de sport, de sieste, espaces de détente, parkings Animations entreprise : culinaires, sportives, festives… Restaurant d'entreprise avec prise en charge des frais de repas dans la limite de 4,56 euros Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65% Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 70% CSE proposant divers avantages (chèques emploi service, réductions loisirs, etc.) 🚩 Localisation et transports : Parc de La Chantrerie - 31 route de Gachet - 44300 Nantes Site accessible en bus et en voiture (parkings gratuits, bornes électriques) Découvrez nos locaux : LE SQUARE Découvrez nos équipes : #IMATECHRECRUTE

👩‍🎓 Diplôme/qualification : Formation juridique de niveau BAC+4 min en droit français. 👍 Atouts pour le poste : sens de l'écoute et de la pédagogie esprit de synthèse et capacité à travailler en temps limité curiosité, polyvalence et réactivité aisance relationnelle aisance informatique @ Une appétence pour le numérique / digital serait un plus. Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié. Process de recrutement Pré-Entretien téléphonique avec une chargée de recrutement Découverte du métier (immersion sur le poste en observation) Test juridique (simulation d'appel) Entretien de motivation avec une chargée de recrutement et un manager Prise de références

D2025R10-1530-4110 - IMA GIE - Manager Actuariat & Réassurance H/F

Thu, 02 Apr 2026 08:40:29 Z

Description du poste :
Rattaché au Département Actuariat et Tarification au sein de la Direction Groupe Performance Économique, Actuariat et Réassurance du Groupe IMA, le Service Actuariat & Réassurance joue un rôle central dans le pilotage technique et économique du Groupe. Composée de 5 collaborateurs, l’équipe agit au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles, garantissant à la fois la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et la stabilité technique du Groupe. Elle intervient sur des missions variées et stratégiques, telles que : • La gestion de la réassurance cédée ou acceptée • Le calcul et le suivi des provisions techniques • La production de calculs réglementaires Solvabilité II, les reportings associés et la contribution aux rapports narratifs • Le suivi et la projection des coûts de sinistres pour anticiper et maîtriser l’évolution des risques. Ce que vous ferez : En tant que Manager Actuariat, vous contribuerez activement au pilotage et à la performance économique de l’entreprise en coordonnant les travaux de votre équipe et en collaborant étroitement avec les directions internes, les partenaires et les instances de gouvernance. 1. Management et pilotage d’équipe • Encadrer, animer et accompagner l'équipe en favorisant la montée en compétences et la performance collective • Organiser l’activité du service, définir les priorités et assurer la coordination des travaux • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des livrables produits par l’équipe 2. Gouvernance et relations institutionnelles • Assurer la relation avec les actionnaires et les clients internes et veiller à la bonne circulation de l’information • Coordonner et animer les instances de gouvernance • Représenter le service dans les projets transverses et contribuer à la cohérence globale des actions de l’entreprise 3. Pilotage technique et conformité réglementaire • Organiser et superviser les travaux relatifs aux provisions techniques • Superviser la production des éléments quantitatifs et des reportings Solvabilité II en garantissant leur conformité et leur fiabilité • Définir les orientations et superviser les travaux relatifs aux projections de frais de sinistres dans le cadre du Budget, Forecast et Business Plan 4. Réassurance et gestion des risques • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de réassurance, et coordonner les relations avec les partenaires externes • Encadrer les travaux de tarification et de suivi des produits de réassurance acceptés • Suivre et optimiser la sinistralité, réaliser les projections et analyses nécessaires au pilotage du risque 5. Relations internes et coordination transverse • Assurer des échanges réguliers avec les clients et fournisseurs internes (commerce, opération, réseau) • Collaborer avec les filiales sur les sujets relatifs à Solvabilité II, aux projections de frais et de sinistres et à la remontée des indicateurs de performance.

Ce que l'on attend de vous : • Formation supérieure en actuariat (école d’actuariat ou équivalent). • Expérience confirmée (5 ans minimum) en actuariat dans le domaine de l’assurance et/ou la réassurance. • Bonne maîtrise des méthodes actuarielles, des normes réglementaires (notamment Solvabilité 2) et des outils de modélisation. • Vous maîtrisez les fonctions avancées Excel et PPT. La connaissance de SAS et BO est un atout. • Première expérience managériale réussie ou forte appétence pour l’encadrement d’équipe. • Capacité d’analyse, rigueur, sens du résultat, vision transverse, et aisance relationnelle. Conditions du poste : CDI, prise de poste dès que possible Poste basé à Niort Process de recrutement : Prise de contact téléphonique Echange visio avec la Responsable du Département Actuariat et Tarification Questionnaire de personnalité et test de raisonnement Entretien en présentiel RH/Métier Vous nous avez convaincu... Bienvenue à IMA ! #IMAGIE1

D2026R1-1699-4317 - IMA GIE - Alternance Chargé(e) de développement RH H/F

Wed, 01 Apr 2026 21:23:48 Z

Description du poste :
Et si ton alternance en RH te donnait de vraies responsabilités ? Tu veux faire des RH concrètes, avoir un impact réel ? 👉 Rejoins IMA et vis une alternance où tu es acteur(trice) de ton apprentissage. 🎯 Ta mission : apprendre, analyser, accompagner Au sein du service Partenariats RH/Métiers, tu interviens sur des sujets RH stratégiques et opérationnels. 🧠 Tes missions clés: 📊 Pilotage & analyse RH Suivre les campagnes RH (entretiens annuels, professionnels…) Relancer et accompagner les utilisateurs sur les outils Analyser les données et construire des indicateurs RH Présenter tes analyses aux équipes RH et aux Directions Métiers 👥 Un vrai rôle de RRH: Après ta montée en compétences, tu deviendras référent(e) RH des alternants (environ 60 personnes) : -Suivre leur intégration et leur parcours -Répondre à leurs questions RH -Faire le lien avec les tuteurs, RRH et services internes -Proposer des améliorations pour une expérience alternant optimisée 👉 Tu ne fais pas que suivre : tu proposes et tu améliores. 🚀 Projets & amélioration continue: -Participer à des projets RH (mobilité, expérience collaborateur…) -Optimiser des outils internes -Contribuer à la transformation des pratiques RH Ce que tu vas vraiment développer: -Une vision globale des RH -Des compétences en analyse de données RH (HR analytics) -Une posture de business partner -De l’autonomie et de la prise d’initiative

Tu prépares un Master RH Tu es : Curieux(se), rigoureux(se) et impliqué(e) À l’aise avec les données et Excel Doté(e) d’un bon relationnel Force de proposition 🤝 Tu aimes : Travailler en équipe Comprendre et accompagner les collaborateurs Manipuler des données pour en tirer du sens 🔐 Et tu sais faire preuve de confidentialité (essentiel en RH) 🌟 Pourquoi rejoindre IMA ? 💼 Une alternance riche et responsabilisante 👨‍🏫 Un tuteur impliqué qui te fait progresser 📈 Des missions avec un impact concret sur les collaborateurs 📍 Un environnement de travail agréable à Niort Les + qui font la différence: 60% des transports pris en charge Restaurant d’entreprise Aide financière jusqu’à 3000€ Accompagnement pour le logement Un process simple et rapide: Étude de ton CV Échange téléphonique Entretien avec ton futur tuteur Tests rapides (personnalité, Excel, rédaction) Et… bienvenue 🎉 🎯 En résumé 👉 Tu veux une alternance où tu apprends vraiment 👉 Tu veux avoir un rôle concret en RH 👉 Tu veux monter rapidement en compétences Alors n’attends plus. Postule dès maintenant. 💼 Welcome to IMA

D2026R1-1703-4269 - IMA GIE - Alternant(e) gestionnaire réseaux prestataires H/F

Wed, 01 Apr 2026 20:55:11 Z

Description du poste :
🚀 Alternance – Gestionnaire Réseau de Prestataires (Mobilité & Assistance) Tu es à la recherche d’une alternance qui a du sens, avec de vraies responsabilités et une vision concrète du monde des achats et du voyage ? Rejoins-nous ! Au sein du service Achat Réseaux Nationaux de Mobilité de la Direction des Réseaux Groupe, tu participeras à la gestion des partenariats avec nos prestataires externes : location de véhicules, hôtellerie, train, compagnies aériennes… mais aussi rapatriement sanitaire (avions sanitaires et équipes médicales). 🎯 Ta mission Rattaché(e) à la Responsable du Service, tu l’accompagneras principalement sur les prestations Aériennes et Médicales, tout en collaborant avec l’ensemble de l’équipe. 🔎 1. Sourcing & développement de partenariats Identifier de nouveaux prestataires sur le marché Explorer différentes sources (avec l’appui de la Direction Médicale et de l’Agence de Voyage interne) Participer à l’intégration de nouveaux partenaires 📑 2. Pilotage des contrats Mettre à jour les modèles contractuels avec la Direction Juridique Renforcer les process et la qualité de service Appétent pour les chiffres, tu participeras à la construction et alimenteras de façon récurrente les outils de suivi et des indicateurs de performance 🔄 3. Gestion opérationnelle Répondre aux sollicitations internes (plateaux d’assistance, contrôle facture, services supports) Être l’intermédiaire entre les équipes internes et les prestataires Participer au suivi quotidien des partenaires ⚙️ 4. Process & projets Contribuer à l’évolution ou à la mise en place de nouvelles offres Participer à la mise en œuvre de dispositifs spécifiques (notamment saisonniers) Accompagner les partenaires dans l’utilisation des outils métier Prendre part à l’appel d’offres en cours et à la mise en place des nouveaux accords 🤝 Un environnement stimulant Tu travailleras en proximité avec : -L’équipe Réseau -Les services supports (Statistiques, Administration du référentiel, Gestion des Risques & Audit) -Les Directions du Groupe (Assistance, Support aux Opérations, Juridique…) Un poste transversal, formateur et concret, au cœur des enjeux opérationnels.

Vous avez suivi une formation spécialisée dans le domaine des Achats ou du Voyage et vous préparez un Master. Vous avec une appétence particulière pour le Sourcing, l'intégration contractuelle et opérationnel de nouveaux Partenaires et le suivi quantitatif et qualitatif de la relation. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les chiffres. Doté.e d'une aisance relationnelle vous serez capable d'établir et de cultiver un réseau interne, et d'échanger de manière fluide avec les prestataires. Votre dynamisme et votre capacité à prendre des initiatives seront un avantage pour ce poste. Les + qui font la différence : 💰 Aide aux frais de déplacement pouvant aller jusqu’à 3 000 € 📆 Du lundi au vendredi en alternance avec les périodes de cours. Avantages entreprise : restaurant d'entreprise, complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60% Le process de recrutement ? 1)Sélection du CV 2)Préqualification téléphonique avec la recruteuse 3)Entretien avec la manager 4) Welcome aboard ! Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Alors, postule et rejoins nous !

IMAP-20260331-BOSTATION-4335 - IMA PROTECT - Conseiller client en contrat saisonnier H/F

Wed, 01 Apr 2026 15:28:18 Z

Description du poste :
Rejoignez-nous vite en tant que Conseiller Client F/H en contrat CDD pour la période estivale ! Vous recherchez un emploi saisonnier utile et valorisant pour l’été ? Rejoignez une entreprise engagée dans la sécurité des biens et des personnes. Au sein d’un de nos plateaux d’appel, vous serez le contact privilégié de nos clients utilisateurs des solutions de télésurveillance. 🎯 Vos missions : Saisir administrativement les informations clients dans le logiciel dédié Appeler et informer les clients suite à un dysfonctionnement du matériel de télésurveillance Tracer les informations dans les logiciels mis à disposition 🧑‍🏫 Une formation complète (théorique et pratique) de 2 semaines vous sera dispensée dès votre arrivée pour vous permettre d’être à l’aise rapidement. 🕒Modalités : 2 postes en CDD 35h hebdomadaires, à pourvoir du 01 juin au 30 aout 2026. 1 postes sur des horaires 8h-16h, 1 poste sur des horaires 9h -17h. 1 week-end /3 travaillé avec 1 jour de repos dans la semaine lors des weekend travaillés.

A travers une première expérience acquise, vous avez pu développer votre sens du relationnel et votre capacité d’adaptation. La qualité de service rendu est primordiale pour vous et vous souhaitez développer vos compétences dans la relation client par téléphone. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre conscience professionnelle. Votre aisance informatique sera votre atout sur ce poste, afin d’utiliser au quotidiens nos logiciels. Ce poste est ouvert aux étudiants et/ou personnes en recherche d’un emploi saisonnier sur la période de juin à septembre. Vous vous êtes reconnu? N'hésitez plus et postulez ! N'hésitez plus et postulez ! ✅ Nos avantages 📅 Contrat saisonnier de 3 mois en 35 heures hebdomadaires, basé à Nantes Nord, Parc de la Chantrerie (lignes de bus C6, E5 et 75 arrêt Chantrerie Grandes Ecoles). 💸 Primes intéressement / participation. 🍴 Restaurant d’entreprise sur site (prise en charge à 50% du repas par l’entreprise) ou tickets restaurant (9€ pris en charge à 60%) en fonction des plages horaires travaillées 🚍 Prise en charge à 60% de l’abonnement aux transports en commun ou indemnité de transport pour les personnes véhiculées. 🏥 Mutuelle prise en charge à 65% par l’entreprise. 🎉 CSE d’entreprise (accès à des tarifs préférentiels sur des loisirs, animations tout au long de l’année). 🌳 Locaux situés dans un parc arboré le long de l’Erdre : bureaux conviviaux, collaboratifs, connectés, éco responsables (salle et terrain de sport, conciergerie, espaces). 💪 Entreprise dynamique et engagée (participation à des événements sportifs et solidaires, événements à destination des collaborateurs tout au long de l’année).

D2026R3-1807-4339 - IMA GIE-Médecin Régulateur H/F

Wed, 01 Apr 2026 12:35:06 Z

Description du poste :
Vous souhaitez diversifier votre pratique de la médecine, intégrer une équipe pluridisciplinaire qui met l’excellence Client au cœur de ses préoccupations , agir dans un environnement tourné vers l'international ? Venez nous rejoindre ! Vos missions : - Traiter les demandes de conseil et d’assistance médicale des bénéficiaires de contrats d’assistance ; - Décider dans l’intérêt de la santé du (de la) patient(e), en fonction de la nature médicale du cas et du contexte local, des actions médicales à mener et des moyens à mettre en œuvre dans le respect de la déontologie médicale. Dans ce cadre , vous serez amené(e) à : - Etablir les contacts nécessaires avec les médecins locaux, les médecins traitants, les médecins correspondants à l’étranger, les patient(e)s, afin de réaliser un bilan médical. - Décider des modalités d’intervention et/ou de transport médicalisé : actions médicales, moyens à mettre en œuvre, délais et s’assurer d’un accueil hospitalier adapté à la pathologie. -Déterminer les moyens de transport, les matériels et les personnels les plus adaptés pour réaliser le transfert dans les meilleures conditions. -Rédiger la synthèse des éléments médicaux du dossier - Mener des missions de conseil médical auprès des sociétaires et clients - Réaliser de la régulation d’appels d’urgence dans le cadre de missions de téléassistance - Assurer un rôle de médecin conseil dans le cadre du contrôle d’applications de garanties d’assurance.

Diplôme de Docteur en Médecine et inscription à l’Ordre des Médecins en France ou dans un autre pays de l’UE. Expérience de minimum 3 ans en médecine d’urgence, régulation médicale ou assistance médicale. Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d'urgence avec sang-froid. Aisance en communication, capacité d’analyse rapide et prise de décision éclairée. Maîtrise de l’anglais indispensable, une seconde langue étrangère serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail stimulant avec des équipes pluridisciplinaires. Un poste à responsabilités dans un secteur dynamique et en constante évolution. Conditions : - Contrats à temps partiel ( 40% ,50%,60% ou 70% ), activité compatible avec une activité hospitalière ou libérale. - Télétravail partiel possible - horaires alternés du lundi au dimanche (y compris jours fériés)

IMT-MANAGER IJ LILLE 2026-4232 - IMATECH - Manager de proximité d'équipe juridique H/F

Wed, 01 Apr 2026 10:33:25 Z

Description du poste :
Pour accompagner la croissance de son pôle d'expertise juridique, IMATECH a ouvert un nouvel établissement à Lille en 2025 et cherche aujourd'hui un Responsable d'équipe juridique H/F pour encadrer une équipe de 12 juristes conseillers clients. Si vous êtes juriste, manager, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer au lancement d'un nouveau pôle d'activité, ce poste est fait pour vous ! 👉 Découvrez notre pôle d'expertise juridique ✅ MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'activité juridique basé à Nantes, vous : 1. Encadrez et animez une équipe de juristes : Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel Favoriser la communication avec et au sein de l’équipe 2. Suivez la performance individuelle et collective Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE…) Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des écoutes, des qualimétries, des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks... Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions) 3. Participez à la gestion des talents et des carrières Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d’évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles. 4. Assurez un soutien opérationnel Offrir son expertise et son expérience aux membres de l'équipe en étant au cœur des activités opérationnelles Veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation 5. Incarnez les valeurs et la vision d’IMATECH Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l’entreprise Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe IMA ✅ CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL CDI à temps plein - Statut cadre Salaire : 2725€ bruts mensuels (non négociable) Primes d'intéressement, de participation, de vacances 37h hebdomadaires + 8 jours de RTT annuels 27 jours de congés + congés d’ancienneté Télétravail : 2 jours par semaine après montée en compétence Prise de poste : dès que possible ✅ LIEUX DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS : Poste basé à Lille : Espace WOJO LILLE, 19 rue d'Amiens (59800) Déplacements occasionnels à Paris (Champs-Elysées) et Nantes #IMATECHRECRUTE

✅ EXPERTISE TECHNIQUE Vous êtes impérativement titulaire d'un Master en Droit et vous avez idéalement une première expérience de juriste (en cabinets d'avocats, en association...). ✅ COMPETENCES MANAGERIALES Vous justifiez d’une première expérience en management, idéalement dans le secteur juridique. Vous savez motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs grâce à votre communication efficace et à votre leadership. Votre esprit analytique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de gérer les indicateurs de performance avec assurance. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos missions pour atteindre vos objectifs. Diplomate et pédagogue, vous savez gérer les résistances au changement avec tact et intelligence relationnelle. Proactif(ve), vous n’hésitez pas à prendre des initiatives pour relever les défis et savez être force de proposition. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les solutions bureautiques et apprenez rapidement l'usage de nouveaux logiciels. Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.

D2026R2-1716-4338 - IMA GIE - Alternance assistant(e) de formation H/F

Wed, 01 Apr 2026 09:48:12 Z

Description du poste :
Le service Développement des Compétences, c’est une équipe de 30 passionnés qui accompagnent les managers et collaborateurs dans l’évolution de leurs compétences. Notre objectif ? Proposer des formations de qualité et adaptées aux besoins de chacun. Vous aimez être au cœur de l’action ? Rejoignez-nous en tant qu’Assistant(e) Formation en alternance et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante ! 🎯 Ce que vous ferez : -Accueillir et guider les participants et intervenants dans les espaces de formation. -Assister les formateurs dans l’installation des équipements (vidéoprojecteur, enceintes…). -Gérer toute l’administration des formations via notre SIRH (Talentsoft) : création, suivi des sessions, inscriptions, évaluations… -Assurer le suivi financier des formations (bons de commande, factures, demandes de prise en charge). -Participer à l’amélioration continue des processus et à des projets transverses passionnants. -Assurer le contrôle de la qualité des données Tout cela dans un esprit d’entraide et de collaboration avec votre équipe !

Vous préparez un diplôme Bac+2 ou Bac + 3 en lien avec nos missions (Ressources Humaines) et vous avez une appétence pour la formation. Un excellent relationnel : sourire, dynamisme et sens du service sont vos alliés ! À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Excel) et prêt(e) à apprendre Talentsoft. Rigueur, organisation et adaptabilité : vous savez gérer plusieurs missions avec efficacité. Un esprit d’équipe : travailler en binôme et échanger avec de nombreux interlocuteurs vous motive. Ce que nous offrons : Un poste basé à Chauray-Trévins. Une carte déjeuner pour bien recharger les batteries. Une aide au logement pouvant aller jusqu’à 3 000 €. Une tutrice engagée pour vous accompagner dans votre montée en compétences. 📢 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 1️⃣ Votre CV est pré-sélectionné 🎯 2️⃣ Un échange téléphonique pour valider les critères essentiels 📞 3️⃣ L’entretien final avec votre future tuteur et/ou manager Cliquez et postulez, on vous attend ! 🚀 Welcome to IMA !

D2026R2-1735-4266 - IMA GIE - Responsable Systèmes et Middleware

Wed, 01 Apr 2026 08:55:31 Z

Description du poste :
Le Groupe IMA restructure et modernise en profondeur sa Direction des Systèmes d’information. Une nouvelle Direction Technique vient d’être créée… et nous recherchons son(sa) futur(e) Responsable de l’équipe Systèmes et Middleware : un manager solide, opérationnel, capable d’accompagner un collectif dans cette transformation stratégique. C’est un rôle clé, au cœur de la continuité de service, de la performance et de la modernisation technologique du Groupe. Ce que vous ferez : Manager d’une équipe d’administrateurs N3, vous définissez et mettez en œuvre la modernisation des serveurs de calcul, de stockage et de virtualisation, et assurez la continuité dans un contexte exigeant de transformation, de rationalisation et de sécurisation. Vos missions seront les suivantes: Pilotage de l’activité ·Contribuer à définir la feuille de route technologique des infrastructures serveurs et virtualisation en intégrant les enjeux de modernisation, le cloud, la data, l’IA ·Délivrer cette feuille de route dans les portefeuilles de projets permettant d’assurer le succès de la transformation ·Décliner opérationnellement la nouvelle organisation de la Direction des Systèmes d’information au sein de votre périmètre en adaptant les équipes et les compétences aux besoins ·Contribuer à l’atteinte des objectifs de performance, notamment la réduction du taux d’incidents, à la continuité de service et à l’amélioration continue de la qualité ·Contribuer au respect du budget de l’entité (prévisionnel, suivi, optimisation) Transformation & Rationalisation ·Déployer la transformation de la filière IT: mutualisation, automatisation, standardisation, optimisation ·Conduire les projets techniques de modernisation des infrastructures (AD Groupe, Move Data Center, DORA, Evolution VMware, etc) ·Assurer la rationalisation et la sécurisation d’environnements techniques variés (Linux, Unix, Windows, AS400, VMware, Hyper-V, Pure Storage) ·Évaluer la pertinence technique des fournisseurs, gérer les licences et les contrats en partenariat avec le service Achats ·Assurer le pilotage et la performance des fournisseurs Production & Continuité de service ·Assurer la stabilité, la sécurité et la disponibilité des infrastructures de son périmètre ·Être garant du maintien en conditions opérationnelles (MCO) ·Coordonner opérationnellement les équipes d’infrastructure N3 dans la gestion du build (projets) et du run (maintenance, incidents) ·Coordonner la mise au niveau des plateformes (OS, etc) Management & Animation d’équipe ·Manager et structurer une équipe (15 pers) répartie sur 3 sites distanciels (internes et prestataires), promouvoir le rôle des Tech Leads (responsabilisation, pilotage, montée en compétences) ·Déployer les bonnes pratiques ITIL et DevOps en les adaptant à la culture IMA ·Collaborer avec les autres équipes Infrastructure et Production ·Accompagner le changement au sein de son équipe dans un contexte de forte transformation #IMAGIE1

Ce que l’on attend de vous : ·Expérience confirmée en management opérationnel d’équipes serveurs, virtualisation dans un environnement complexe ou multisites. ·Expérience réussie de transformation IT, avec une capacité à mettre en œuvre une trajectoire de modernisation. ·Solide maîtrise des environnements techniques : Linux, Unix, Windows, AS400, et plus globalement des architectures IAAS / PaaS / SaaS de préférence chez Microsoft Azure ·Expérience dans le secteur banque, assurance, ESN ou tout environnement fortement structuré. ·Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, prioriser rapidement et s’adapter. ·Participer à un système d’astreinte (roulement sur les missions critiques de production) 🚀 Les plus de votre candidature : · Engagement · Résilience, capacité à gérer la pression et les enjeux de production · Sens du collectif · Aptitude à penser et agir en transversal · Force de propositions · Capacité à évoluer dans un contexte en mouvement et à accompagner le changement Informations complémentaires : · Poste basé à Niort ou Nantes · Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du Groupe. · Intégration dans une DSI en pleine transformation, avec un réel niveau d’autonomie et de responsabilité. Si vous vous reconnaissez, envoyez nous votre candidature ! Si vous hésitez encore... Responsable Systèmes et Middleware à IMA, c'est aussi : ·Participer à des missions variées et stimulantes couvrant l'ensemble des entités du Groupe (entités assurantielles, GIE et entités de prestation de services en France et à l’international). Vous serez amené(e) à explorer différentes facettes de notre groupe, contribuant ainsi à sa réussite et sa performance.