Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Recrutement. 

Notre objectif : recruter nos futurs talents que ce soit au sein de nos plateaux d’appels ou de nos services supports (Marketing, Audit, Commerce…). Le recrutement chez IMA Assistance France, c’est plus de 1200 collaborateurs (CDI, CDD, Saisonniers, stages et alternants) recrutés par an. Il y a de quoi faire au sein du service 😊
 

Si vous êtes intéressé(e) par ce domaine, vous êtes au bon endroit.

Votre mission pour les deux ans à venir sera d’accompagner les 5 chargé(e)s de recrutement sur leur périmètre en assurant la partie sourcing.

Vous allez pouvoir travailler sur l’ensemble des recrutements externes individuels ou en masse car tout au long de l’année, nous recrutons des talents pour le site de Niort, Limoges et de Rouen. 

Vos missions principales :

-Compléter et proposer la politique de sourcing pour IMA, la tester et la déployer en collaboration avec vos futurs collègues.
-Choisir les outils appropriés pour trouver la perle rare (LinkedIn, Hellowork…).
-Déterminer une méthodologie de sourcing suivant les postes à pourvoir.
-Identifier le meilleur canal de diffusion.
-Participer à la publication des offres sur le/les outils choisis.
-Assurer la présélection des CVs reçus.
-Assurer les éventuelles pré‐qualifications nécessaires.
-Tenir un reporting sourcing.
-Effectuer de la veille sur l’évolution des métiers pénuriques / en tensions.
-Participer aux journées de recrutement (animation des informations collectives et entretiens de recrutement).

Nous souhaitons recruter une personne suivant une formation Master 1 en alternance, en lien avec les missions du poste.

L’équipe recrutement recherche une personne de nature curieuse et investie car pour mener à bien vos missions de « sourceur-ceuse » il est important de bien comprendre les enjeux des postes sur lesquels vous travaillerez.

Vous l’aurez compris l’activité est dense et pour gérer au mieux les différentes demandes du service vous devrez être rigoureux dans votre méthodologie, et avoir de bonnes qualités d’organisation puisqu’il faudra assurer le suivi de votre sourcing.

Votre agilité vous permettra de passer d’un sujet à l’autre mais vous saurez également faire preuve de résilience et de patience pour travailler sur une recherche à la fois !

Le terme Geek serait excessif mais nous attendons de vous de fortes compétences dans la maîtrise des outils informatiques. C’est tout l’enjeu du poste, naviguer sur divers jobboard et supports quitte à nous donner des leçons !

Si vous avez déjà pratiqué le codage ou du booléens c’est un plus pour ce poste ! Autrement tout s’apprend et nous comptons sur votre dynamisme et votre motivation pour découvrir nos métiers et comment trouver nos futurs collaborateurs

L’équipe recrutement sera toujours à l’écoute de nouvelles astuces, vous n’hésiterez pas à partager vos connaissances et vos idées avec nous (autour de viennoiseries par exemple !).

Les conditions :

Poste basé à Niort – 10 min à pied du centre-ville et de la gare
Du lundi au vendredi en alternance avec la période de cours
Sur site ou en télétravail partiel
Si votre école est loin de nous, nous participerons au frais selon une enveloppe déterminée pour l’année 

En fonction de l'éloignement de votre site de formation, une enveloppe de prise en charge des frais pouvant aller jusqu'à 3000€ vous est attribuée. Dans le cadre de notre partenariat, nous pouvons vous mettre également en contact avec notre interlocuteur privilégié pour vous aider à trouver un logement durant votre alternance.
 

Les étapes à valider :

CV sélectionné, Pré-qualification téléphonique avec la recruteuse, Entretien avec la tutrice / le manager et enfin Welcome !