📢 Pour accompagner sa forte croissance, IMATECH, filiale nantaise du groupe IMA, recrute un(e) CHEF DE PRODUITS H/F 📢

Rattaché(e) au service Marketing d'IMATECH, composé de trois personnes, vous avez pour mission d’accompagner le développement des axes stratégiques de l’entreprise - Assurances Affinitaires, Juridique, Automobile et Gestion pour compte - dans un environnement de plus en plus digitalisé :  construction et déploiement de nouveaux produits, pilotage, suivi et optimisation des produits existants.

✅ DETAIL DES MISSIONS

Développement produit

• Analyser les données de marchés, les tendances, les modèles économiques... avec le support de la Chargée Etudes et Veille,
  
  
• Construire ou dupliquer de nouvelles offres assurancielles avec le soutien des experts Imatech et Groupe,
  
  
• Accompagner les équipes commerciales dans l’appropriation des produits, des parcours et des modèles de distribution,
  
  
• Définir les parcours de distribution, vie du contrat et gestion de sinistres en lien avec les équipes opérationnelles et s’assurer de leur conformité juridique,
  
  
• Contribuer aux projets Marketing Digital de l’entreprise et aux éventuelles évolutions produits avec le support de la DSI

Déploiement & pilotage du produit

• Instruire le projet (expression de besoins client, spécifications techniques et fonctionnelles, réalisation de livrables, planning, reporting, plan de communication...) avec les équipes DSI, juridique/conformité/fiscalité, opérationnelles, comptabilité etc.,
  
  
• Piloter les différentes phases du projet (cahier des charges, analyse, conception, planification, reporting, recettes, conduite du changement, déploiement...),
  
  
• Suivre et coordonner l’avancement des chantiers avec les différentes parties prenantes en interne et avec le Groupe, dans le respect des jalons,
  
  
• Animer les réunions de cadencement du projet (cadrage/kick off, comités de pilotage, comités de projet, ateliers),
  
  
• Suivre et améliorer en continu les produits déjà déployés : garanties, parcours, process, tarification,
  
  
• Accompagner les équipes commerciales : présentation, communication, identification des cibles et des modèles de distribution, participation aux rendez-vous commerciaux,
  
  
• Piloter la performance globale des produits (économique, qualité, satisfaction client) et accompagner les équipes opérationnelles pour optimiser la performance commerciale et la gestion du produit.

✅ DETAILS DU CONTRAT

• CDI à temps plein : 37 heures hebdo / 8 JTT annuels
• 27 jours de congés payés + congés d'ancienneté
• 3 jours de télétravail hebdomadaires 
• Salaire : à partir de 40K€ bruts annuels

✅ LOCALISATION ET DEPLACEMENTS

Poste basé à Nantes (44300) mais déplacements réguliers à prévoir à Niort, au siège du Groupe IMA (plusieurs fois par mois).

👉A votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de découvrir l’ensemble de nos activités et serez accompagné(e) d'un manager de proximité.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en assurance ou en gestion de projets et d’une expérience professionnelle d’environ 3 ans dans le secteur assurantiel.

Vous êtes autonome, synthétique et avez la capacité à mener des projets, à court ou plus long terme, dans leur globalité.

Vous aimez travailler en équipe, savez adapter votre posture à vos interlocuteurs et sortir de votre zone de confort ne vous effraie pas.

Vous avez une capacité à porter vos convictions produit et votre orientation client auprès des différentes parties prenantes du projets, en interne et en externe.

Vous avez envie de relever un challenge pour accompagner les forts enjeux et potentiels d’une entreprise en pleine mutation.

La loyauté, la confiance, la bienveillance, l’humilité et la collaboration sont des valeurs que vous partagez avec l’équipe en place.

Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

Process de recrutement :

1. Envoi du CV et d'une lettre de motivation
2. Entretien téléphonique avec le service RH
3. Entretien de motivation avec le manager