📢 Rejoignez-nous en tant que Chef.fe de Projet SIRH !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur.e Chef.fe de Projet SIRH en CDI.

🔎 Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au Service SIRH, vous rejoignez une équipe de trois chefs de projet et travaillez sous la responsabilité du Responsable du service.

Le Service SIRH met à disposition des outils performants pour la gestion des temps et des activités, le recrutement, la formation, la paie, la gestion administrative du personnel, les visites médicales et la GED. Il assure également la maintenance corrective et évolutive dans une démarche d'amélioration continue.

Votre première mission sera d’assurer l’évolution et l’administration de Chronos, notre logiciel clé de Gestion des Temps et des Activités, utilisé 24h/24, 7j/7. Par la suite, vous pourrez être amené.e à travailler sur d’autres projets du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH).

🚀 Ce que vous ferez au quotidien :

- Co-animer avec la DSI les comités liés aux projets Chronos
- Analyser et qualifier les besoins des clients internes et faire le lien entre les métiers et la DSI.
- Piloter et déployer les évolutions de Chronos en respectant les délais.
- Vérifier en continu le bon fonctionnement entre Chronos et l’outil de paie.
- Identifier et gérer les évolutions, tout en réduisant les risques.
- Accompagner et assurer le support aux utilisateurs.
- Gérer et suivre les anomalies via l’outil de ticketing.
- Effectuer les recettes correctives avec les métiers.
- Assurer le reporting de votre activité auprès du responsable de service.
- Ces missions s’enrichiront avec la mise en place d’outils connexes à Chronos pour optimiser notre SIRH et améliorer l’expérience collaborateur.

🎯 Ce que nous attendons de vous

🛠️ Vos compétences techniques

Connaissance des outils SIRH, avec une maîtrise impérative d’un outil de GTA (idéalement Chronos) et une expérience autour d’un outil de Paie.
Compréhension des interfaces, API et analyse de logs.
Connaissance des métiers RH et de leurs enjeux.

💡 Vos qualités transverses

Rigueur et organisation 🗂️
Ce poste implique la gestion de projets complexes avec de multiples parties prenantes. Une bonne organisation permet de respecter les délais, de structurer les étapes et d'assurer une mise en œuvre fluide des outils SIRH.

Capacité d’analyse et de synthèse 🎯
Essentielle pour comprendre les besoins des RH, traduire ces besoins en solutions techniques et prendre des décisions éclairées.

Aisance relationnelle et sens de la collaboration 🤝

Le Chef de Projet SIRH doit fédérer différents interlocuteurs (RH, IT, prestataires, utilisateurs) et garantir une communication fluide pour la réussite du projet.

Pédagogie et accompagnement au changement 🎓

Indispensable pour assurer l’adhésion des équipes, former les utilisateurs et faciliter l’appropriation des nouveaux outils SIRH.

Esprit d’initiative et proactivité 🚀

Il est crucial d’anticiper les risques, de proposer des améliorations et de résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent bloquants. Une approche proactive renforce l’efficacité et la réactivité du projet.

💼 Pourquoi nous rejoindre ?

Vous hésitez encore ? Voici ce que nous offrons :

✅ Un environnement de travail collaboratif et stimulant, au sein d’une équipe à taille humaine.
✅ Un cadre bienveillant et inclusif, favorisant l’apprentissage et le partage.
✅ Des projets variés et enrichissants dans un secteur en pleine évolution.

📌 Nos conditions

CDI – Poste basé à Niort, à 10 min à pied de la gare.
Télétravail : jusqu’à 100 jours/an (après période d’autonomie).
Rémunération : 45-50K€ + prime vacances.
Avantages : restaurant d’entreprise, mutuelle/prévoyance, accès au CSE dès l’arrivée, remboursement 60% du titre de transport.

Processus de recrutement 

• Un premier échange avec Sébastien, Responsable du recrutement
• Un test de personnalité : Le SOSIE
• Un entretien avec Emmanuel, le responsable du service SIRH
• Une propal et welcome.

🚀 Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !