Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de paie F/H.

Au sein de notre service Paie, vous intégrez une équipe engagée, dédiée à la gestion de la paie et à l’administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous jouez un rôle clé en accompagnant nos collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à la paie.

Vous évoluerez au sein d’une équipe RH de 12 personnes, où autonomie, diversité des missions et esprit d’équipe font le quotidien. Le tout dans un environnement dynamique et propice aux échanges. 

🎯 Vos missions :

• Assurer la gestion de la paie pour un portefeuille d’environ 350 à 400 collaborateurs via l’outil Cegedim TeamsRH,
• Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie,
• Garantir la conformité des paies dans le respect des obligations légales et conventionnelles,
• Réaliser les soldes de tout compte,
• Établir les déclarations sociales,
• Accompagner les salariés en répondant à leurs questions (bulletins, congés, absences…),
• Contribuer à la fiabilité des données et à l’amélioration continue des process paie.

📌 Modalités du poste :

- Poste en CDI, en 35 heures hebdomadaires

- Horaires du lundi au vendredi , 9h à 17h

- Statut Agent de Maîtrise
- Rémunération entre 31k€ et 34k€ selon expérience

Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, impliquée et ayant le sens du service. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités sera essentielle pour réussir dans ce poste.

Les indispensables :

-            Formation Bac +2 minimum spécialisée en paie / gestion RH

-            Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire

-            Maîtrise des fondamentaux de la paie et des obligations sociales

Ce qui fera la différence :

🔎 Votre rigueur et votre sens du détail
🤝 Votre aisance relationnelle avec les collaborateurs
🧠 Votre capacité d’organisation et d’autonomie
🔐 Votre respect de la confidentialité

 Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de vous investir dans un environnement dynamique et structuré ? Venez rejoindre une équipe engagée et mobilisée dans la protection de ses clients depuis plus de 20 ans !

Engagée dans une politique d’Inclusion et de Diversité, IMA Protect accorde une attention égale à toutes les candidatures, quels que soient l’origine, le parcours, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou la situation de handicap.

Les données personnelles transmises sont traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement.