✅ CONTEXTE

Dans le cadre d’une prestation d’assistance technique pour un constructeur de renom, IMATECH recherche un responsable d’équipe H/F en CDI à temps complet. 

Sous l’autorité d’un Responsable d’activités, vous encadrez une équipe d’une quinzaine de conseillers clients automobile traitant les demandes des professionnels du réseau en matière d’assistance technique au diagnostic, de « garantie constructeur » et de pièces de rechange.

✅ MISSIONS

1. Encadrer et animer une équipe d’experts automobile H/F 

• Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs 
• Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel
• Favoriser la communication avec et au sein de l’équipe

2. Suivre la performance individuelle et collective

• Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE…)
• Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks...
• Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions)

3. Participer à la gestion des talents et des carrières

• Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs
• Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d’évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles.

4. Assurer un soutien opérationnel

• Mettre votre expertise au service des équipes, notamment auprès des Flying Doctors intervenant sur le terrain, pour aider à la résolution des cas complexes
• Analyser les sujets techniques récurrents ou d’actualité, assurer le reporting auprès du constructeur et être force de proposition sur les actions correctives
• Préparer et dispenser des formations pour assurer la montée et le maintien en compétences des équipes
• Veiller au respect des process et contribuer à leur optimisation

5. Gérer la relation opérationnelle avec le réseau / le constructeur

• Préparer et participer aux réunions du réseau ainsi qu’avec les différentes entités du constructeur (Zone Manager, réunions APV, Relation Client, Formation, etc.)
• Traiter les réclamations
• Compiler les éléments de facturation

6. Incarner les valeurs et la vision d’IMATECH

• Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l’entreprise
• Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe
• Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe IMA 

✅ CONTRAT

• CDI à temps plein - Statut cadre
• 37h hebdomadaires + 8 jours de RTT annuels
• 27 jours de congés + congés d’ancienneté
• Prise de poste : dès que possible

✅ REMUNERATION

• Salaire : à partir de 2725 € bruts mensuels, en fonction de l'expérience
• Rémunération variable
• Primes d'intéressement, de participation, de vacances

✅ LOCALISATION

• Campus Le Square, Parc de La Chantrerie, 31 route de Gachet, 44300 Nantes
• Bus : lignes C6, E5 et 75 

✅ Compétences techniques

Titulaire d’un BTS Automobile option A ou B, d’un diplôme technologique ou professionnel de niveau IV, ou d’un Bac professionnel Maintenance automobile option A ou B, vous justifiez de 4 années d’expérience minimum, dont plusieurs passées en atelier. Vous avez pratiqué le diagnostic et été confronté(e) à des problématiques complexes.

📢 Langues : vous maîtrisez la langue anglaise, au moins à l’écrit.

✅ Compétences managériales

Vous savez motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs grâce à votre communication efficace et à votre leadership.

Votre esprit analytique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de gérer les indicateurs de performance avec assurance.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos missions pour atteindre vos objectifs.

Diplomate et pédagogue, vous savez gérer les résistances au changement avec tact et intelligence relationnelle.

Proactif(ve), vous n’hésitez pas à prendre des initiatives pour relever les défis et savez être force de proposition.

À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les solutions bureautiques et apprenez rapidement l'usage de nouveaux logiciels. 

Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.