Pour accompagner notre développement et afin de renforcer la structuration de nos actions, nous recherchons un(e) Responsable de projets (H/F).

Avec l’appui d’une équipe de Chef(fe)s de projets, vous aurez pour mission de conduire et coordonner des projets transverses de bout en bout, qu’ils soient stratégiques, à vocation business, ou dédiés à l’amélioration continue de nos pratiques.

✅ MISSIONS PRINCIPALES

Votre rôle consistera à impulser, coordonner et accompagner la réussite des projets, en assurant leur pilotage direct ou en soutenant l’action des Chef(fe)s de projets que vous encadrerez :

• Animer une équipe de Chef(e)s de projets et assurer le développement de leurs compétences.
• Recueillir et formaliser les besoins métiers et fonctionnels, les enjeux, le budget et les délais.
• Relayer les objectifs de livrables, de budgets ainsi que les plannings associés à l’équipe.
• Accompagner les équipes dans la rédaction des cahiers des charges.
• Coordonner et faciliter la communication entre les différentes directions ou services concernés en favorisant un climat de confiance et de coopération.
• Structurer le processus de gestion de projet de l’entreprise au travers d’instances et d’outils de pilotage.
• Animer les réunions de suivi et de coordination
• Assurer le suivi et le reporting auprès du comité de direction.
• Garantir la qualité et le respect des délais de chaque projet mené.
• Accompagner le changement au sein de l’entreprise.

✅ CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDI à temps plein
• Statut Cadre, au forfait : 37 heures par semaine
• 27 jours de congés + congés d'ancienneté
• 8 jours de RTT annuels (sur la base d’une année entière)
• Salaire : à partir de 38K€ bruts annuels (selon expérience)

✅ LIEU DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS :

Poste basé à Nantes (31 route de Gachet - 44300) mais déplacements occasionnels à prévoir à Paris, Lille et Niort.

✅ FORMATION ET EXPERIENCE

• Formation supérieure (a minima Bac +3) en gestion, management de projet ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets transverses.
• Première expérience dans le management d’équipe.

Atout complémentaire : une expérience dans le domaine de l’assurance ou de l’assistance serait un plus.

✅ COMPETENCES ATTENDUES 

• Maîtrise de la Gestion de projet (cycle en V, agile).
• Leadership et sens du collectif.
• Aptitude à estimer les charges ainsi que les impacts budgétaires et à planifier en anticipant les risques.

✅ PROCESS DE RECRUTEMENT

• CV et Lettre de motivation.
• Echange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement.
• Entretien physique avec la DRH.
• Second entretien physique avec le Directeur délégué.
• Validation et intégration.

Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.