Rejoignez-nous vite en tant que référent de domaine applicatif RH F/H ! 
 
Ce Qui Vous Attend 
En tant que référent de domaine applicatif, vous serez intégré dans l’équipe Fonctions et Support composée de 3 personnes, encadrée par la responsable de domaine Fonctions Support et Finance. Cette équipe gère l’ensemble des applications destinées à nos clients internes/métiers.  
Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement et d’intervenir en tant que support niveau 3 dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles des applicatifs et interfaces dont vous aurez la responsabilité.  
 
Vos Responsabilités 
- Maîtriser les risques du maintien en conditions opérationnelles sur l’ensemble du périmètre (qualité, coût et délai) 
- Coordonner et suivre l’ensemble des activités des différentes parties prenantes de l’équipe produit,  
- Rédiger les documents d’analyse fonctionnelle, 
- Collaborer avec les services métiers et l’équipe de développement interne ou externe afin de résoudre les problèmes complexes.  
- Organiser et suivre les recettes MOE et MOA, 
- Coordonner les livraisons correctives et évolutives dans le respect des processus d’entreprise, 
- Effectuer un reporting en vue d’anticiper les points bloquants, être force de proposition de solutions de régulation, 
- Animer les comités opérationnels et effectuer le suivi budgétaire des applicatifs dont vous aurez la responsabilité, 
- Assurer le pilotage des fournisseurs informatiques des applicatifs RH dont vous aurez la responsabilité. 

Ce Que Nous Attendons 
Une expérience sur une mission similaire d’au moins 3 à 5 ans adossée à une expérience réussie en conduite de projet.  
Connaissance sur les outils RH utilisés est un plus (Chronos, TeamsRH, Talentsoft)  
Aisance relationnelle et une bonne culture technique 
Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un bon sens du service.  
Faire preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des activités quotidiennes 
Capacité rédactionnelle et de synthèse 
 
 
Ce Qui Va Suivre  
Postulez sur notre site Carrière IMA - si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Stéphanie en premier rendez-vous et réalisez un questionnaire de personnalité.   
 
Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous.  
Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !  
 
Ce Que Nous Proposons  
- Le salaire : rémunération annuelle brute entre 50 et 60 KE   
- Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, restaurant d’entreprise, remboursement transport en commun à 60%, mobilité douce, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 17 par an), plan d'épargne, prime d’intéressement   
- Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, accès au e-learning...   
- La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE